每個公司都有自己新員工培訓章程，當然市政護欄廠家作為一個擁有16年經(jīng)驗的市政護欄老廠家當然也是有自己的新員工培訓章程，今天市政護欄廠家在市政護欄廠家市場部新員工到來，我們準備了新員工培訓環(huán)節(jié)！

1、市政護欄廠家新員工-公司全員介紹

市政護欄廠家新員工要想盡快融入集體，要先認識大家，第一步就是新員工-公司全員介紹環(huán)節(jié)，幫助新員工盡快融入公司。

2、市政護欄廠家行政部培訓

新員工要想融入市政護欄廠家，要了解市政護廠家文化還有基本的工資待遇、晉升渠道，市政護欄廠家行政培訓就是這方面的內(nèi)容！

3、市政護欄廠家銷售部

市政護欄廠家銷售部對新員工進行市政護欄市場現(xiàn)在所處的境遇，讓市場部新員工了解市政護欄廠家市場部所處的位置，需要有哪些拓展，為了市政護欄市場拓展方向，市政護欄市場部新員工市場開拓的方向把握！

4、市政護欄廠家網(wǎng)絡培訓

現(xiàn)在市政護欄廠家想要達到是市政護欄廠家線上推廣和線下推廣相結合形式，所以需要線上和線下市場部相配合，所以需要線上運營對市場部新員工進行培訓，有利于后期市政護欄廠家搭配！